青山区法院认真贯彻落实全省“干部素质提升年”的工作要求，始终以人民司法事业薪火相传、后继有人的政治自觉抓实抓好青年干部培育工作，切实为青年干警成长提质赋能，努力让青春之花在湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的火热实践中绚丽绽放。

“案件研讨”拓思路

青山区法院依托“模拟审委会”平台，通过组织各部门业务骨干以案件讨论、观摩学习、案例研讨、案例编撰等方式，实现常态化、系统化业务培训，促进青年干警能力素养和专业技能双提升。

3月26日，我院组织开展2025年首期模拟审委会，11名青年干警模拟审委会主持人、委员和承办人，围绕一起行政诉讼案件展开深入讨论。讨论结束后，院领导进行点评并提出专业指导意见。

模拟审委会作为青山区法院打造的青年干警法律素养培养平台，通过定期讨论案件，促进青年干警在审理报告撰写、法律思维拓展、案件全面审视等方面下功夫，为法官助理成长夯实基础，2022年以来已开展活动15期。

“百庭观摩”促规范

青山区法院积极开展庭审观摩活动。2025年一季度，由院领导、业务庭庭长带头参与，选取兼具典型性和复杂性，涉及群众关切热点问题和法律适用难点问题的案件进行庭审观摩，8名新入额法官全程观摩。通过现场学习主审法官的庭审思路和严谨的庭审流程，进一步增强新入额法官规范庭审和处理突发事件的能力，也为打磨优秀庭审提供蓄水池。截至目前，青山区法院已陆续组织观摩了建筑工程合同纠纷案件、民间借贷案件、土地租赁合同纠纷等多类案件的庭审现场。

同时，为更好帮助“新人法官”把牢案件质量关，青山区法院将今年新入额法官办理的案件全部纳入阅核范围，压实院庭长监管责任。各业务庭组织召开专业法官会议集中研讨疑难复杂案件时，青年法官积极参与其中、以学促干，有效提升各类案件办案水平。

“赓续前行”担使命

青山区法院团支部充分发挥组织青年、引导青年、服务青年的积极作用，创造性组织开展形式多样的团支部活动，增强使命担当，凝聚发展动力。

4月3日，青山区法院青年干警开展“以青春之声，诵红色信仰”清明祭扫英烈活动，向先烈献花致敬后，开展了红色经典围读，青年干警代表通过分享阅读《赤色小子》《苦难辉煌》等多本红色经典好书的心得感想，互相勉励，坚定信仰，进一步增强法院干警司法为民、公正司法的责任感和使命感。

“专题座谈”强意识

青山区法院党组始终将青年干部培养作为队伍建设的战略性工程，定期开展谈心谈话，关心关爱青年干警思想意识和工作状态。

4月2日下午，青山区法院组织新入额法官开展集中座谈，政治部一一关心询问了每位新入额法官近期的工作感悟，耐心解答了“新人法官”在身份角色转变和业务实操方面的困扰难题，表达了对青年法官的殷切期望，也鼓励大家畅所欲言，结合入额以来的工作经历对法院工作提出意见建议，帮助法院更好培育专业化审判人才，打造高水平的审判队伍。

下一步，青山区法院将持续组织开展各类青年人才培养系列活动，以老带新、以上促下，以高质量人才培养助推高质量办案质效，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。