青山法院立足审判职能服务企业发展

畅通服务渠道，打造服务平台。《湖北省政法机关服务企业营造公正安全发展环境的六项措施》下发后，青山法院积极响应，迅速行动，成立了以院党组书记、院长为组长的活动领导小组，制定服务企业实施方案，出台了为企业发展提供优质的法律服务和司法保障的九项措施：一是要求全院干警从落实政治责任的角度切实增强服务企业的意识。二是坚持和完善院领导班子成员定点联系企业制度。三是建立涉企诉讼绿色通道。四是严厉打击侵害企业权益的违法犯罪活动。五是加大对涉企案件的调解工作力度。六是注重涉企案件的执行工作的方式方法。七是针对侵犯企业财产案件特点开展法律对口服务。八是针对劳动争议案件特点开展法律对口服务。九是针对涉企合同案件特点开展法律对口服务。“九项”措施得到了区委、上级法院的充分肯定。通过全面动员，对服务企业的责任领导、责任单位、完成时限、服务效果等进行层级分解、归口管理，并把执行情况纳入绩效考评范畴，使全院干警充分认识到在当前形势下开展为企业服务活动的必要性和重要性，将走访、服务企业工作常态化、规范化。

立足审判职能，优化发展环境。将发挥审判职能作为维护企业利益的立足点。一是严厉打击涉企刑事犯罪，保护企业免受不法侵害。今年一季度，青山法院刑事审判庭共审结盗窃、侵占企业财产案件8件，28名被告人被判处刑罚，为企业挽回损失11.7万元。二是妥善处理涉企群体性劳动争议案件。如被告袁某等七人诉武汉某人力资源有限公司劳动争议一案，青山法院从兼顾企业长远利益和劳动者利益的角度，制定审理方案、调解方案，多次组织双方面对面进行沟通，最终促使原被告握手言和，取得了较好的社会效果。今年一季度，青山法院共审结劳动争议纠纷案11件。劳动争议案件的妥善处理，减轻了辖区企业经济发展的压力。三是加强立案调解，减轻企业诉累。对在青山法院起诉武钢集团某下属公司的两件案件，青山法院在收到起诉材料后，迅速与该公司法务部人员取得联系，组织起诉人与企业进行沟通，达成了调解意向并主动履行完毕，极大地降低了企业的诉讼成本。四是注重执行方法，讲究执行艺术。今年3月，针对某工业总公司作为被执行人一案，青山法院充分考虑其企业改制现状及生存需求，在慎重使用查封等强制措施基础上，应企业要求，特地为企业正常运转留存了活动账户，企业表示满意。五是提升审判效率，做到简案快办、难案精办。强调快立、快审、快结、快执，强化各环节衔接，最大限度缩短办案周期，加快办案进度，尽快实现企业合法权益。今年以来，93%的民商案件适用简易程序审理，案件平均审理天数缩短到25天。

强化服务措施，注重服务效果。青山法院院领导班子成员按照分管部门业务职责、服务对象和分工，各选择了区内一个重点企业作为联系点。今年以来，院班子成员与业务部门一起深入企业基层，为企业排忧解难。今年2月，针对武钢北湖某劳务服务有限公司在青山法院劳动争议案件的审理情况，青山法院分管领导组织民一庭审判人员多次上门为企业主要领导宣讲劳动合同法的相关内容，帮助企业完善办理职工保险的相关制度，为企业防范和避免经营风险，减少和预防经济纠纷的发生提供了有效帮助。3月中旬，青山法院党组副书记、副院长带领执行局同志一行来到中国一冶集团有限公司进行实地走访调研。一冶集团有限公司法务部主任和公司副总经理进行了热情的接待，双方就一冶集团有限公司的司法需求以及对法院工作的意见和建议进行了座谈。走访结束后，一冶公司专程发来函件，对青山法院关怀企业的举措表示感谢，对进一步加强执行工作沟通，提出建议和设想。上述法律对口服务，得到企业的一致好评和衷心感谢。