区法院紧紧围绕为民务实清廉的活动主题，结合司法工作实际，扎实开展学习教育，虚心广泛征求意见，即知即改、立行立改，推进教育实践活动稳步开展。

多举措抓学习。领导带头谋划。党组研究制定学习计划，安排并严格落实16次集中学习，班子成员不仅先学一步，还督促分管部门的党员学习。拓展学习形式。采取集中学习、个人自学、专题研讨、交流心得体会、领导上党课、观看教育片等形式，深化群众观点，打牢宗旨意识；利用宣传栏制作教育实践活动专题展板，丰富学习阵地；明确每周五下午为支部集中学习时间，班子成员深入所在支部学习，做到真学、真懂、真信、真用。注重司法特色。开展“如何提高司法能力，创建公信法院”、“怎样是好法官、怎样做好法官”等专题研讨，对照焦裕禄精神和“三严三实”标准，争做好法官。结合“正风肃纪、争做好干警”活动和严肃查办“人情案、关系案、金钱案”等问题专项整治活动，加强窗口和接待区域司法巡查力度，检验学习教育成果。

广言路听意见。院内谈群众提。先后召开中层干部、干警代表、全院各支部、离退休老干部等不同层面的7场内部座谈会集体谈，班子成员深入分管部门同部门负责人和部分干警面对面谈，活动专班深入支部同支部书记、青年干警个别谈，请干警广泛提意见。请进来认真听。结合法院公众开放日活动，请“两代表一委员”先参观了解法院庭审流程，再充分提意见，邀请辖区各律师事务所的律师代表和陪审员，结合诉讼活动中的感触对法院工作作风提意见。走出去当场问。走进武钢、一冶、青山热电等企业开展座谈，现场听取企业意见建议。走进114、115、117等社区慰问困难群众，登门倾听意见。走访民事、刑事、行政、执行等各类案件当事人，了解服务对象对法院工作作风的意见。目前，通过各种形式征求到意见建议166条。

动真格改作风。按照边学边查边改的要求，对初步查找出的问题小有小改、大有大改、马上就改，明确整改责任人和整改期限。针对院长约访不及时的问题，改院长约访制度为院长接访制度，每周四定期接待来访当事人，当场倾听处理当事人诉求。针对驻区企业提出的法院多倾听基层的声音，为企业依法健康成长，提供多种形式支持的问题，研究制作司法建议函，为企业提高法律意识、合同意识和风险防范意识提供法律指导，开展法律知识讲座，为企业家协会近200家企业负责人授课。针对法院立案大门关的太紧的问题，我院研究制定“三个一、三服务”举措，即一次性办理原则、一次性告知制度、“一揽子”立案模式和协助调查服务、立案上门服务、便民窗口服务，让立案小窗口成为为民服务大舞台。