导师领航 青蓝共进
——青山区法院召开2026年“导师制”师生结对仪式暨座谈会
为进一步深化拓展“干部素质提升年”，加强青年干警素质能力建设，夯实干部队伍后备力量，5月26日下午，青山区法院召开2026年“导师制”师生结对仪式暨座谈会。院党组成员、政治部主任王明华参加座谈并讲话。
会议全面总结了过去一年“导师制”实施情况和具体成效。2025年，我院创新实施“导师制”培养模式，针对首批结对23 名培养对象，围绕“日常指导常态化、随案指导实战化、量化指导目标化”思路，建立“一对一”跟踪帮教机制。导师全年指导学员文书写作400余次，开展辅导讲评80 余次，指导调研文章20余篇，23名学员全年累计参与导师庭审观摩170余场，庭审驾驭能力、文书写作能力、调查研究能力等显著增强。9名优秀学员遴选入额，累计承担办案任务4669件。学员所撰写的5篇优秀案例、裁判文书、调研文章在国家、省市级评比中获奖。
会上还宣布了2025 年度优秀导师、优秀学员名单及2026年16对师生结对名单，立案庭庭长施义、综合庭负责人李丽、民二庭干警邓凤鸣、红钢城法庭干警彭硕分别作为导师代表、青年干警代表进行了交流发言。院党组成员、政治部主任王明华为4名优秀导师和优秀学员代表颁发荣誉证书。
会议就进一步开展好“导师制”工作提出三点要求：
一是要抓实思想领航，筑牢忠诚司法政治根基。
要将政治淬炼摆在首位，认真落实政治辅导员“五个一”的任务清单，常态化教育引导青年干警深学党的创新理论，严守政治纪律和政治规矩，树牢正确政绩观，始终做到忠诚履职、司法为民、公正司法。 二是聚焦实战提能，练就履职尽责过硬本领。 导师要坚持以案释法、以案施教，手把手教经验、点对点解难题。学员要珍惜结对成长机会，主动寻师求教，全面提升依法履职、服务群众，化解矛盾的能力，尽快成长为办案能手，业务骨干。 三是涵养清风正气，锤炼清正廉洁优良作风。 要坚持从严监督管理，经常开展廉政提醒、纪律教育，筑牢廉洁司法坚固防线。全院各部门要全力支持“导师制”开展，搭建学习交流平台，完善日常考核激励机制，在全院营造尊师重教、比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
